В Могилевскую областную организацию Профсоюза работников госучреждений обратился молодой специалист Д. с проблемой невыплаты единовременной материальной помощи. После прохождения срочной военной службы молодой человек воспользовался гарантированным правом вернуться к прежнему нанимателю, однако из-за нерешенного жилищного вопроса вскоре был вынужден перевестись к другому нанимателю.
При увольнении первый наниматель не произвел выплату материальной помощи, а новый отказался ее выплачивать, посчитав, что эта обязанность лежит на предыдущем месте работы.
Правовой инспектор труда Могилевской областной организации Лариса Клименкова, изучив ситуацию, разъяснила сторонам нормы законодательства.
‒ Согласно части 2 статьи 342 Трудового кодекса Республики Беларусь, лица, уволенные после прохождения срочной военной службы и принятые на прежнее место работы, имеют право на единовременную материальную помощь в размере не менее одной минимальной заработной платы. Выплата возлагается именно на того нанимателя, к которому работник вернулся после службы, ‒ прокомментировала профсоюзный юрист.
После ее вмешательства и проведения разъяснительной работы с нанимателями вопрос был урегулирован положительно. Прежний работодатель выплатил молодому специалисту положенную сумму в размере одной минимальной заработной платы.