ВОПРОС ЮРИСТУ: можно ли пойти в трудовой отпуск в счет рабочего года, который еще не начался?
Очередность предоставления трудовых отпусков, предусмотренную нормами Трудового Кодекса, пояснила правовой инспектор труда Могилевской областной организации Профсоюза работников госучреждений Лариса Клименкова.
Трудовой отпуск в счет рабочего года, который еще не начался, не допускается, даже если работник приобрел путевку в санаторий.
В частности, к представителю профсоюза обратилась работница одного их государственных учреждений Могилевщины, у которой рабочий год начинается 14 марта, а за прошедший год трудовой отпуск использован полностью. У женщины появилась возможность приобрести санаторно-курортную путевку на март текущего года и она поинтересовалась у юриста, может ли наниматель предоставить отпуск авансом.
– Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков (статья 167 Трудового кодекса Республики Беларусь), – пояснила Лариса Клименкова. – Трудовой отпуск предоставляется за каждый рабочий год, который начинается со дня истечения предыдущего рабочего года, за второй и последующие годы отпуск можно брать авансом. Однако не допускается предоставление трудового отпуска авансом в счет рабочего года, который еще не начался.
Накануне приближающейся весенне-летней отпускной кампании профсоюзный юрист напоминает желающим разделить трудовой отпуск на части, и что одна любая из его частей должна быть продолжительностью не менее 14 календарных дней.