Меня на весь день отстранили от работы в связи с опозданием. Правомерно ли это?
Екатерина, Славгород
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская:
– Нет. Наниматель имеет право отстранить от работы, согласно ст.49 ТК, при наличии допущенных работником нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба(ст.407 ТК), подтвержденных документально.
Моментом обнаружения ущерба считается день, когда нанимателю о нем стало достоверно известно (постановление Пленума Верховного суда № 2). При отсутствии у руководителя соответствующих документов,
подтверждающих причинение ущерба, отстранение от работы будет незаконным.
Источник: https://mogilev.1prof.by/