В работе профсоюзных организаций нет малозначительных тем. Защита трудовых прав, профилактика производственного травматизма, здоровые и безопасные условия труда, соблюдение законных социально-экономических интересов работников, коллективно-договорное регулирование, сплочение трудового коллектива, оздоровление и санаторно-курортное лечение – эти и другие темы постоянно находятся в поле зрения профсоюзов. На это обратил внимание председатель Могилевской областной организации профсоюза работников госучреждений Григорий Воронин во время встреч с профсоюзным активом Горецкого и Могилевского районных центров социального обслуживания населения.
Работа — одна из важнейших составляющих нашей жизни, источник благосостояния как страны в целом, так и каждого отдельно взятого человека. Изменения в экономике во все времена диктуют свои правила: происходят оптимизации, перепрофилирование производств, изменяется трудовое законодательство. Но профсоюзы всегда остаются на страже интересов человека труда вне зависимости от того, где и на какой должности он работает.
«Считается, что профсоюз — это та организация и те люди, которые находятся между работниками и нанимателями, защищая в любом случае первых. Но это не совсем так, — подчеркнул Григорий Воронин. — Ситуации бывают самые разные. У каждой медали есть две стороны. Иногда защита требуется и руководителю».
Председатель областной организации привел пример: любой трудовой коллектив должен стремиться к максимально эффективному выполнению своих задач, и для этого работодатель может ставить перед сотрудниками дополнительные задачи. Однако не все работники принимают это с энтузиазмом. Многие предпочли бы придерживаться привычного подхода — приходить на работу, выполнять свои обязанности в течение дня и получать фиксированную заработную плату, независимо от достигнутых результатов. Когда же руководство требует большей эффективности, это зачастую вызывает недовольство, возникают недопонимание и жалобы.
«В этом случае мы посещаем коллектив, проводим встречи с администрацией, сотрудниками, садимся за столом переговоров, анализируем возникшую проблему и ищем пути ее решения, устраивающие обе стороны», — пояснил Григорий Воронин.
И здесь важно знать законодательство, правильно его использовать, уметь балансировать, договариваться. «Наши специалисты – правовой и технический инспекторы — прекрасно ориентируется в трудовом законодательстве, сфере охраны труда, поэтому их советы помогают разрешать трудовые споры, избегать проблемных ситуаций, возникающих из-за незнания правовых тонкостей. Благодаря этому в большинстве случаев уладить спорные моменты удается в досудебном порядке», — подытожил председатель областной организации.
