Электоральная кампания стала центральной темой во время встречи председателя Могилевской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Григорий Воронина с трудовыми коллективами УКП «Могилевский городской центр развития малого предпринимательства», Представительства Белгосстраха по городу Могилеву.
«У профсоюзов сегодня особая роль и ответственность. Вся работа по всем направлениям подчинена главной цели: сохранению спокойствия, стабильности в трудовых коллективах и сплочению людей внутри страны», — отметил он.
Обращаясь к работникам организаций, Григорий Воронин подчеркнул, что за 30 лет наша страна прошла через множество испытаний. Однако, несмотря ни на что, добилась больших успехов. За три десятилетия сделан огромный рывок в промышленности, сельском хозяйстве, социальной сфере.
И сегодня, чтобы продолжать двигаться вперед, важно быть вместе, ведь одно из важнейших условий дальнейшего развития страны – единство. «Пока мы едины — мы непобедимы. Беларусь — самодостаточная страна, которая, в случае чего, может за себя постоять. У нас сильный лидер с фантастической поддержкой в народе. За ним люди чувствуют себя, как за каменной стеной. И на предстоящих президентских выборах долг каждого — сделать выбор, направленный на дальнейшее созидание и процветание Беларуси», — констатировал Григорий Воронин.
Во время встречи также обсуждался широкий спектр вопросов, касающихся профсоюзной деятельности. «Порой приходится слышать, что профсоюзная работа — это только новогодние подарки, цветы к праздникам, поздравления с днем рождения, организация культурно-массовых и спортивных мероприятий. Всем этим профсоюзы, конечно, занимаются, но главные задачи и основные цели нашей деятельности — в представительстве, защите социально-трудовых прав и интересов добросовестных, ответственных, честных и порядочных работников. В случае какой-либо спорной ситуации на производстве, незапланированных проблем финансового характера либо неполадок со здоровьем — мы всегда готовы оказать необходимую помощь и поддержку», — констатировал Григорий Воронин.
При этом, по его словам, эффективная работа по защите трудовых интересов работников в современных реалиях невозможна без диалога. Это означает, что наниматели и профсоюз должны слышать друг друга, решать возникающие вопросы путем переговоров и достижения компромисса.
«Практика показала, что результативность работы первичных профсоюзных организаций зависит от системы социального партнерства. В ее основе – постоянный диалог с администрацией на принципах взаимного уважения. Поскольку зачастую работники совмещают основную деятельность с должностью председателя профкома, у них возникает вопрос: как реализовывать возложенные обязанности, находясь в подчинении администрации? Ответ здесь один: надо налаживать хорошие партнерские отношения с работодателем. Профсоюзный лидер должен уметь деликатно объяснить руководству, что проблема существует. При ее решении и человек будет доволен, и авторитет руководства возрастет. Конечно, для этого нужно знать множество правовых актов, оперировать ими при общении с работодателем», — считает Григорий Воронин.