Многие работники убеждены: если трудишься на полставки, то и стаж идет «половинный». Так ли это на самом деле? В Министерстве труда и социальной защиты подробно объяснили, какие периоды работы входят в стаж для назначения пенсии и как на него влияет неполный рабочий день.
Главный фактор, определяющий будущую пенсию, — это продолжительность стажа и размер официального заработка.
— Чем больше стаж и выше зарплата, тем выше будет пенсия, — подчеркнула начальник главного управления пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты Елена Гоморова.
Особое внимание — периодам работы после 1 июля 1998 года. Они засчитываются в стаж не автоматически, а с учетом фактически получаемой зарплаты.
Ключевое правило: один календарный год работы засчитают как полный год стажа, если сумма зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы, была не ниже минимальной заработной платы.
Если же зарплата оказалась ниже «минималки», стаж корректируется пропорционально.
— Например, человек получал 0,5 минимальной зарплаты. Вместо полного года ему засчитают только 6 месяцев стажа, — пояснила Елена Гоморова.
Таким образом, работа на полставки не лишает вас права на пенсию, но напрямую влияет на ее размер и количество засчитываемого стажа. Чем выше официальный доход и взносы — тем весомее будущая пенсия.