Вопрос- ответ. Может ли наниматель отказать в приеме на работу, если не хочу заключать трудовой договор с предварительным испытанием?
Отвечает профсоюзный юрист Валентина Хроль. – Да, может. Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре (ч.4 ст.28 Трудового кодекса (ТК). Оно может устанавливаться при приеме на работу,…