Работница была принята на основное место работы на 0,5 ставки и по совместительству на 0,5 ставки с 1 марта 2022 г. С 1 февраля 2024 г. она уволена с работы по совместительству и переведена на другую должность по основному месту работы на полную ставку. В период с 01.10.2023 по 31.10.2023 выполняла работы по гражданско-правовому договору. Представила ЛН, выданный на период с 2 по 8 июля 2024 г.
Вопрос: Учитывается ли при исчислении среднедневного заработка в расчетном периоде заработная плата за период работы по совместительству и вознаграждение, выплаченное по гражданско-правовому договору?
Краткий ответ: Заработная плата за работу по совместительству учитывается, вознаграждение, выплаченное по гражданско-правовому договору, не учитывается.